Hình Thức Chung Của Một Đơn Xin Việc Thường Gặp

Một mẫu đơn xin việc được sử dụng để thu thập thông tin từ những người tìm việc làm trong quá trình tuyển dụng. Mẫu này bao gồm dữ liệu và thông tin cá nhân cần thiết để giúp đưa ra quyết định tuyển dụng. Còn được gọi là một ứng dụng việc làm hoặc ứng dụng cho hình thức việc làm.

Mẹo sử dụng mẫu đơn xin việc làm:

Sử dụng một ứng dụng chung có sẵn cho người nộp đơn để tải xuống, điền và gửi lại email, in và trả lại, hoặc tự in nó ra và trao cho người tìm việc làm tiềm năng. Nếu bạn sử dụng các trang web đăng việc để quảng cáo công việc của mình, hãy cho phép các ứng viên thực hiện mọi thứ điện tử, thông qua tải xuống và email.

So sánh các câu trả lời bạn nhận được trên đơn xin việc chung chung trực tiếp với bản mô tả công việc, để đảm bảo ứng viên đáp ứng nhu cầu của bạn. Quét các ứng dụng đã hoàn thành một cách nhanh chóng để đảm bảo rằng họ đã điền và ứng viên đáp ứng các yêu cầu thiết yếu.

Hãy chắc chắn giữ các ứng dụng tốt trong hồ sơ, ngay cả khi bạn có thể thuê người nộp đơn ngay lập tức – thật tốt khi có một băng ghế nhân viên tiềm năng cho trường hợp khẩn cấp tuyển dụng.

Tại sao bạn nên sử dụng mẫu đơn xin việc?

Tiêu chuẩn hóa là một trong những lợi thế chính của mẫu đơn xin việc của nhân viên. Nếu bạn cung cấp cùng một ứng dụng cho tất cả những người nộp đơn xin việc, nó sẽ tạo ra một quy trình rất công bằng cho người nộp đơn và cung cấp cho bạn một cách để so sánh chúng với nhau.

Bởi vì sơ yếu lý lịch và CV không được chuẩn hóa, nó làm cho việc so sánh chúng phức tạp hơn một chút. Ngoài ra, tổ chức và cấu trúc nhất quán của các hình thức ứng dụng cho họ xem xét nhanh.

Làm cho quá trình dễ dàng cho người nộp đơn có thể đặc biệt quan trọng đối với các công ty cần tuyển dụng quy mô lớn như thức ăn nhanh, bán lẻ và các công ty khách sạn. Người nộp đơn không cần phải dành thời gian để nghiên cứu cách viết sơ yếu lý lịch hay cách định dạng chúng. Họ không cần phải lo lắng về những gì họ nên bao gồm, hoặc thuê một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp.

Có thể nhận được thông tin quan trọng ứng viên sẽ không chia sẻ trong sơ yếu lý lịch hoặc CV là những gì làm cho đơn xin việc trở thành chìa khóa cho một quá trình tuyển dụng tuyệt vời.

Trong đơn xin việc, bạn cũng có thể hỏi thông tin sẽ giúp bạn đưa ra quyết định và nghiên cứu ứng viên, như tên và thông tin liên hệ của người giám sát hoặc quản lý trước, tại sao ứng viên rời vị trí trước đó và họ có thể làm việc theo giờ .

Tôi có thể sử dụng một ứng dụng việc làm chung chung hay tôi nên tùy chỉnh nó?

Trừ khi bạn có một số câu hỏi rất cụ thể cần được trả lời trong quá trình nộp đơn ban đầu, bạn sẽ ổn khi sử dụng một ứng dụng chung cho mẫu việc làm. Nếu cần, bạn sẽ có thể chỉnh sửa bất kỳ ứng dụng việc làm mẫu nào đã cung cấp trong Word.

Có phù hợp để sử dụng một ứng dụng công việc chung với tuyển dụng quản lý?

Nó phụ thuộc vào công việc quản lý. Trong một số ngành, như bán lẻ hoặc tạp hóa, việc điền đơn xin việc chung là bình thường ở nhiều cấp độ. Tuy nhiên, nói chung, bạn có thể chấp nhận sơ yếu lý lịch hoặc CV cho các vị trí như thế này và cung cấp cho người nộp đơn một biểu mẫu để điền vào đó cung cấp thông tin bạn cần từ một ứng dụng sau này trong quy trình.